Выставки России

	События
	Организаторы
	Новости
	Подписка
	О проекте
	Статьи
	Приглашаем к сотрудничеству
	Полезные ссылки

Проект ALLEXPO.RU является одним из ведущих Интернет-порталов, освещающих выставочную деятельность в России, странах СНГ и за рубежом. С помощью нашего портала Вы узнаете о планах проведения выставок, конференций и семинаров.
Здесь Вы найдете расписание выставок, проходящих на таких крупнейших выставочных площадках Москвы, как: «Крокус Экспо», «Сокольники», «ВВЦ», «Экспоцентр на Красной Пресне» и др. На сайте представлены выставки в Москве , календарь выставок Москвы на 2009, 2010, 2011 и 2012 год, выставок Петербурга и план выставок года за рубежом.

Событие:

Современные подходы к построению системы обучения и развития персонала

с 22 по 23 января 2008 года

Рубрика
Персонал, кадры, охрана труда

Вид события
Семинар

Организатор
РОФЭР

Регион
Москва

Место проведения
г. Москва, Учебный центр (м.Спортивная)

Информация о мероприятии

Программа мероприятия

Профессиональное обучение и развитие в общей системе управления организацией.

Эффективность и результативность работы как основное требование к персоналу в организации.
Роль профессионального обучения и развития в общей системе управления эффективностью.
Критерии эффективности систем обучения и развития персонала в организации.

Современные концептуальные подходы к развитию персонала.

Международные стандарты качества. Международный стандарт ISO «Управление качеством. Руководящие указания по обучению».
Концепция самообучающейся организации.
Стратегия заботы о клиентах «кайзен» (стратегия непрерывного и постепенного совершенствования в японском менеджменте).

Разработка и регламентация программ обучения и развития персонала.

Программа адаптации персонала.
Система наставничества (кураторства) .
Программы формирования кадрового резерва.
Программы целевой подготовки специалистов.
Формы самообразования. Возможности дистанционного обучения.
Формы обучения вне работы: тренинги, семинары, курсы повышения квалификации и т.п. Как выбрать провайдера и провести тендер.

Принципы построения системы развития обучения и развития персонала.

Формы организации обучения в организации: тренинговый центр, корпоративный учебный центр, корпоративный университет. Как определиться с тем, насколько компании необходим корпоративный учебный центр.
Распределение функций по развитию персонала. Кадровое обеспечение отделов обучения и развития.
Что такое система обучения и развития «под ключ».

Алгоритм создания системы обучения и развития.

Технология анализа потребностей организации в развитии на разных уровнях: стратегическом/подразделения/должностном/индивидуальном.
Технология составления планов по обучению для организации \подразделения\ сотрудника.
Бюджетирование мероприятий по развитию и обучению.
Регламентация системы развития и обучения.
Администрирование мероприятий по обучению. Основные требования к организации и контролю за прохождением программ обучения.

Внутренний PR мероприятий по развитию. Позиционирование отдела обучения и развития внутри организации.

Краткая информация об авторе (докладчике)
Снежкова Марина Леонидовна - сертифицированный преподаватель- методист,бизнес - тренер,коач - консультант. Опыт деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет; опыт преподавательской работы – более 10 лет. Имеет высшее техническое образование (МИРЭА) и переподготовку в следующих областях: финансовый менеджмент (Высшая школа экономики и сервиса); управление персоналом (ГАСИС, управление персоналом); педагогическая психология (МГУ, преподаватель-методист); бизнес-тренер (ГАСИС, курсы подготовки тренеров); коач -консультант (Академия инноваций, курсы подготовки коучей); специалист по разработке и внедрению системы управления по целям (GOAL – школа Литягина). Специализируется на проведении семинаров по управлению персоналом для HR-менеджеров и руководителей организаций; консультировании по вопросам кадрового менеджмента (разработка, построение, внедрение систем управления персоналом в организации); проведении тренингов продаж, деловой коммуникации, управленческих навыков, формирования команд. Является преподавателем курса «Управление человеческими ресурсами» MBA - Станкин. Имеет публикации в газете «Эксклюзив Персонал», журналах «Управление развитием персонала», «Бизнес Леди», и т.п.

Краткая информация об участниках (для кого рекомендовано мероприятие)
Специалисты, занимающиеся вопросами управления персоналом в организации: директоров/менеджеров по персоналу; руководителей предприятия/подразделений и т.п.

Продолжительность программы
2 дня

Стоимость обучения
10999 руб.

Контакты (контактное лицо, телефон, факс, e-mail)
Тел.: (495) 967-68-22, E-Mail: info@finans.ru

Заявка на участие: