|
Проект ALLEXPO.RU является одним из ведущих Интернет-порталов, освещающих выставочную деятельность в России, странах СНГ и за рубежом. С помощью нашего портала Вы узнаете о планах проведения выставок, конференций и семинаров.
Здесь Вы найдете расписание выставок, проходящих на таких крупнейших выставочных площадках Москвы, как: «Крокус Экспо», «Сокольники», «ВВЦ», «Экспоцентр на Красной Пресне» и др. На сайте представлены
выставки в Москве
, календарь выставок Москвы на 2009, 2010, 2011 и 2012 год, выставок Петербурга и план выставок года за рубежом.
|
| |
с 10 по 11 декабря 2008 годаРубрика
Персонал, кадры, охрана труда Вид события
Семинар Организатор
Бизнес Тренинг Консалтинг Регион
Москва Место проведения
Москва, 1-й Новокузнецкий переулок, д. 25 Информация о мероприятии
На данном тренинге вы познакомитесь с практическими методиками подбора и оценки персонала, узнаете секреты мастерства, которые помогут вам стать настоящим профессионалом. Программа мероприятия
1. Подготовительный этап при подборе персонала.
-
Цели и задачи подбора персонала. Как соответствовать ожиданиям руководства компании.
-
Алгоритм подготовки к подбору сотрудника. Применение алгоритма составления профиля должности. Отработка навыка.
-
Как искать персонал. Расширенная система поиска.
-
Алгоритм работы с резюме. Как читать между строк? Способы получения реальной информации при работе с резюме.
-
Звонок кандидату: как и что говорить? Договоренность о встрече.
2. Практические методики подбора и оценки кандидатов.
-
Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое. Секреты мастерства.
-
Что скрывает кандидат? Работа с обманом и вымышленными фактами.
-
Типы собеседований. Биографическое, ситуационное, критериальное.
-
Стили ведения интервью. Допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство. Стресс-интервью. Плюсы и минусы разных интервью. Как их использовать на практике.
-
Проективные методики. Информация, которую можно получить.
-
Работа с кейсами. Как придумать нужный кейс и как с ним работать?
-
Тестовые методики. Где взять, как и для чего использовать. Работа с конкретными методиками.
-
Задания. Интерактивные методы работы с кандидатами.
-
Алгоритм оценки кандидата по четырем критериям. Может, хочет, управляем/совместим, безопасен.
-
Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя. Тонкости и нюансы. Краткая информация об авторе (докладчике)
Бурякова Елена. Образование: МГУ им М. В. Ломоносова, факультет психологии, Московский Государственный Педагогический Институт, кандидат психологических наук. Институт Эффективного Тренинга, «Тренинг тренеров» АБМ. Профессиональный опыт: ТОО «Лада АПФ» - рекламное агентство, совладелец. HR –менеджер, тренер в крупных компаниях (ОАО «Федеральный Фонд», ТК «Аристон», «Контракт Холдинг») С 2001 г. - профессиональный тренер-консультант, с 2004 года – преподаватель МБА МЭСИ, курс «Коммуникативный менеджмент». Краткая информация об участниках (для кого рекомендовано мероприятие)
руководитель структурных подразделений, директоры и менеджеры по персоналу, сотрудники отдела кадров. Продолжительность программы
2 дня Стоимость обучения
12.500р. Контакты (контактное лицо, телефон, факс, e-mail)
Тел.: (495) 225-57-34, 951-79-66, 951-56-79, Факс: (495) 951-76-33, E-mail: info@btcon.ru
| | | |
Конференции. Круглые столы. Семинары
