|
Проект ALLEXPO.RU является одним из ведущих Интернет-порталов, освещающих выставочную деятельность в России, странах СНГ и за рубежом. С помощью нашего портала Вы узнаете о планах проведения выставок, конференций и семинаров.
Здесь Вы найдете расписание выставок, проходящих на таких крупнейших выставочных площадках Москвы, как: «Крокус Экспо», «Сокольники», «ВВЦ», «Экспоцентр на Красной Пресне» и др. На сайте представлены
выставки в Москве
, календарь выставок Москвы на 2009, 2010, 2011 и 2012 год, выставок Петербурга и план выставок года за рубежом.
|
| |
13 января 2009 года Рубрика
Персонал, кадры, охрана труда Вид события
Семинар Организатор
Бизнес Тренинг Консалтинг Регион
Москва Место проведения
Москва, 1-й Новокузнецкий переулок, д. 25 Информация о мероприятии
Семинар позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с общей стратегией компании. Все эти вопросы рассматриваются на тренинге. Цели мероприятия
Раскрыть необходимость адаптации персонала для оптимизации затрат на управление персоналом.
Показать взаимосвязь адаптации с миссией компании.
Показать способы эффективной адаптации персонала. Программа мероприятия
1. Влияние миссии и организационной культуры на систему адаптации в компании.
-
Миссия компании и адаптация.
-
Взаимосвязь организационной структуры компании и системы адаптации.
-
Цель создания системы адаптации.
-
Адаптация, как средство уменьшения затрат на персонал.
2. Взаимосвязь должности и системы адаптации
-
Выявление круга должностей, участвующих во взаимной адаптации
-
Формы адаптации вновь принятых сотрудников.
-
Потребности вновь принятых сотрудников, которые удовлетворяются с помощью адаптации.
3. Документы адаптации
-
Документальное обеспечение процесса адаптации.
-
Выбор документов, которые должен изучить вновь принятый сотрудник.
4. Мотивация персонала на участие в адаптации вновь принятых сотрудников.
-
Определение круга лиц, которые принимают участие в адаптации вновь принятых сотрудников.
-
Способы мотивации сотрудников на участие в адаптации вновь принятых коллег.
5. Обучение как инструмент адаптации.
-
Содержание обучения вновь принятых сотрудников.
-
Формы обучения вновь принятых сотрудников.
-
Наставничество, как способ адаптации.
6. Контроль прохождения процесса адаптации.
Краткая информация об авторе (докладчике)
Елена Бурякова Краткая информация об участниках (для кого рекомендовано мероприятие)
директоры и менеджеры по персоналу, сотрудники отдела кадров. Продолжительность программы
1 день Стоимость обучения
9.500р. Контакты (контактное лицо, телефон, факс, e-mail)
Тел.: (495) 225-57-34, 951-79-66, 951-56-79, Факс: (495) 951-76-33, E-mail: info@btcon.ru
| | | |
Конференции. Круглые столы. Семинары
