|
Проект ALLEXPO.RU является одним из ведущих Интернет-порталов, освещающих выставочную деятельность в России, странах СНГ и за рубежом. С помощью нашего портала Вы узнаете о планах проведения выставок, конференций и семинаров.
Здесь Вы найдете расписание выставок, проходящих на таких крупнейших выставочных площадках Москвы, как: «Крокус Экспо», «Сокольники», «ВВЦ», «Экспоцентр на Красной Пресне» и др. На сайте представлены
выставки в Москве
, календарь выставок Москвы на 2009, 2010, 2011 и 2012 год, выставок Петербурга и план выставок года за рубежом.
|
| |
с 7 по 10 октября 2009 годаРубрика
Персонал, кадры, охрана труда Вид события
Семинар Организатор
Русская Школа Управления Регион
Москва Место проведения
Москва, ул. Сельскохозяйственная, 17/2, корп. 5, офис 502 Информация о мероприятии
В программе рассматриваются самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, методы организации внутренних коммуникаций, условия построения и поддержки корпоративной культуры в компании.
Семинар позволит руководителю структурировать профессиональный и управленческий опыт в сфере управления персоналом, выбрать эффективный и индивидуальный стиль управления коллективом и создать структуру принятия решений по совершенствованию кадровой политики в компании. Программа мероприятия
Выбор стратегии по управлению персоналом
- Стратегия оптимизации численности персонала
- Уменьшение расходов на персонал: опыт российских компаний в нестабильных условиях
- Списки корпоративных, управленческих и профессиональных компетенций
- Компетенции личной эффективности
- Способы снижения стоимости кандидата
- Документальное обеспечение найма и адаптации
- Технология поиска и отбора кандидатов в период кризиса
- Инструменты оценки на этапе приема новых сотрудников
Инструменты управления карьерой сотрудников: оценка и аттестация
- Оценка персонала и этапы карьеры сотрудника
- Выбор критериев оценки (разработка модели компетенций)
- Формирование профиля компетенций под конкретные должности (профилирование должностей)
- Методы профилирования должностей
- Технология проведения процедуры оценки
- Аттестация персонала как один из видов оценки
- Отличие аттестации от оценки персонала
- Нормативная база оценки и аттестации
Мотивация на 100%
- Мотивация. Основные идеи и подходы
- Диагностика мотивационного потенциала организации сотрудников
- Калейдоскоп: нематериальная и материальная мотивация
- Мотивация и другие составляющие управления и развития персонала
- Опыт российских и зарубежных компаний
Продуктивная корпоративная культура, роль и влияние на успех компании
- Основные факторы рыночного успеха
- Эффективная управленческая команда и корпоративная культура
- Роль лидера в формировании корпоративной культуры
- Понятие «продуктивная корпоративная культура»
- Корпоративные ценности, миссия и главные цели компании. Как заставить их работать?
- Эффективные инструменты формирования продуктивной корпоративной культуры
Краткая информация об авторе (докладчике)
Иванова Светлана Владимировна, Киселев Владимир Александрович, Лукша Николай Леонидович, Самоукина Наталья Васильевна, Черникова Ирина Анатольевна Краткая информация об участниках (для кого рекомендовано мероприятие)
директора (генеральные директора) фирм, директора по персоналу, руководители всех уровней, ведущие сотрудники службы управления персоналом и организационного развития Продолжительность программы
4 дня Стоимость обучения
34 900 руб Контакты (контактное лицо, телефон, факс, e-mail)
Телефон: (495) 980-57-28, E-mail: info@uprav.ru
| | | |
Конференции. Круглые столы. Семинары
