|
Проект ALLEXPO.RU является одним из ведущих Интернет-порталов, освещающих выставочную деятельность в России, странах СНГ и за рубежом. С помощью нашего портала Вы узнаете о планах проведения выставок, конференций и семинаров.
Здесь Вы найдете расписание выставок, проходящих на таких крупнейших выставочных площадках Москвы, как: «Крокус Экспо», «Сокольники», «ВВЦ», «Экспоцентр на Красной Пресне» и др. На сайте представлены
выставки в Москве
, календарь выставок Москвы на 2009, 2010, 2011 и 2012 год, выставок Петербурга и план выставок года за рубежом.
|
| |
с 26 по 27 июня 2007 годаРубрика
Персонал, кадры, охрана труда Вид события
Семинар Организатор
Бизнес Академия Морозова Регион
Москва Место проведения
Москва, ул. Сельскохозяйственная, 17/2, "Учебно-тренинговая гостиница", Конференц-зал Информация о мероприятии Программа мероприятия
1 день: Технология найма персонала
1. Определение требований к кандидату
общеорганизационные требования, формальные требования, знания и умения, которыми должен обладать кандидат до поступления на работу, ожидаемая результативность / эффективность деятельности требования к личности
2. Задачи и ответственность менеджера по подбору персонала (МПП) при найме
3. Пути повышения качества предварительного отбора
что следует поручать МПП что не следует поручать МПП
4. Подготовка к интервью
Составление презентационного текста Постановка целей Выбор методов Качественная организация интервью
5. Поведение переговоров - интервью
Этапы и инструменты Структурное интервью Кейс интервью Стресс – интервью, провокации Считка невербальной и вербальной информации Проективная психодиагностика в процессе интервью Что нельзя забыть обсудить в интервью Вопросы «паразиты» Способы и инструменты повышения качества интервью
6. Принятие решения
Фиксирование результатов (принципы, методика) Может ли быть решение кроме «да» и «нет» Формирование и согласование предложения
7. Распределение ролей в рамках найма между линейными менеджерами и службой персонала
2 день: Технология адаптации персонала
1. Цели Адаптации персонала
2. Участники процесса адаптации
3. Составление плана прохождения адаптации, который включает
Знакомство с историей, философией компании, основными элементами корпоративной культуры Профессиональную адаптацию: что должен знать, уметь сотрудник по истечении испытательного срока, каких показателей в работе должен достичь Социально-психологическую адаптацию – вхождение в коллектив.
4. Мероприятия по адаптации
5. Контрольные мероприятия: во время прохождения испытательного срока и после его завершения (вариант аттестации)
6. Распределение ролей в рамках адаптации между линейными менеджерами и службой персонала
7. Ответы на вопросы. Краткая информация об участниках (для кого рекомендовано мероприятие)
Линейные руководители, HR-менеджеры, НR-директора Продолжительность программы
2 дня Стоимость обучения
10500 Руб Контакты (контактное лицо, телефон, факс, e-mail)
Тел.: +7(495) 980-57-29, Факс: +7(495) 980-57-29, E-mail: info@morozovacademy.ru
| | | |
Конференции. Круглые столы. Семинары
