Адрес
115035, Москва, ул. Садовническая, д. 16, строение 1, офис 4 (2 этаж)

Телефон
+7 (495) 953-3444, 953-7589, 506-4877

 Команда тренеров и консультантов MIT начала работать вместе в обучающих проектах с 1994 года. В 2001 году сформировалась единая концепция развивающего бизнес-обучения, которая была положена в основу наших обучающих и консультационных продуктов.
   В настоящее время MIT - это:
- Открытые и корпоративные бизнес тренинги/семинары
- Долгосрочные программы обучения и развития персонала
- Управленческое и организационное консультирование
   Наши клиенты - это Компании, которые внедряют комплексные системы обучения и развития персонала, инвестируя в персонал как в основной ресурс развития бизнеса.
   Мы стремимся к взаимовыгодному сотрудничеству и доказательством этого является все большее число Клиентов, которые работают с нами на долгосрочной основе.
   Мы постоянно следим за современными тенденциями в области обучения и развития персонала, внедряем новые идеи и ищем новых партнеров с уникальными методиками и знаниями.
   Вы наш Клиент, если Вам необходимо:
- оценить своих сотрудников;
- оптимизировать систему оплаты труда и численность персонала;
- выстроить систему обучения внутри компании;
- сформировать команду профессионалов;
- развить личные компетенции и эффективность;
- наконец, у Вас просто есть чувство, что что-то в Вашей компании может работать лучше.
   В ходе обучения имеется прекрасная возможность познакомиться не только с обобщенным опытом мировых и российских компаний, но и реальным практическим опытом других участников семинара, новыми тенденциями в экономике, менеджменте, психологии и других дисциплинах.
   Вся теоретическая часть, даваемая в процессе обучения, привязывается к практике современного российского бизнеса. Даются те знания, которые на сегодняшний день наиболее актуальны для оптимизации деятельности большинства российских компаний.
   В обучающих программах мы собрали для Вас наиболее эффективные и легкие для освоения наработки и бизнес-методы. Эти методы и приемы многократно опробованы на практике авторами, ведущими программ и их коллегами в России, СНГ и Европе. В наших программах Вы узнаете о привычной для Вас деятельности с новой стороны. Даже, если Вы проходили множество семинаров и тренингов, то наше обучение будет практически новым и полезным.
   Все предлагаемые обучающие программы построены на принципах:
Интеграционности (все вопросы мы рассматриваем во взаимосвязи друг с другом и реальной ситуацией участников)
Интерактивности (максимального вовлечения всех участников в процесс обучения)
Инновационности (использования передовых знаний и технологий менеджмента)
   Программы имеют несколько уровней сложности. Это позволяет выбрать оптимальный обучающий формат для каждой конкретной Компании, каждой конкретной группы, ориентируясь на имеющийся уровень компетенций и навыки участников.
   От участия сотрудников в обучении работодатель в первую очередь ждет глубокого понимания ими принципов ведения бизнеса и основных целей организации, а так же способности эффективно применить только что изученные методы и инструменты в работе. Амбиции же участников в основном связаны с новыми возможностями в карьерном и профессиональном росте, а также, возможностью повысить свой уровень компетенций и стоимость на рынке труда. Благодаря своим особенностям обучающие программы MIT полностью оправдывают ожидания и участников и их работодателей.